【賃上げ促進税制】中小企業は年間の繰越控除が可能に！！
今回のテーマは、
『【賃上げ促進税制】中小企業は
5年間の繰越控除が可能に！！』です。
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ぜひご覧ください。
4月1日に令和6年度税制改正法令が公布され、
昨年12月の税制改正大綱で掲げられた「定額減税」や
「交際費等に係る飲食費の金額基準引上げ」などが施行されました。
また、かねてより政府が力を入れている賃上げについても、
予定どおり、税額控除制度の拡充が実施されることとなります。
□■━━━税額控除額が拡充━━━■□
従業員などに対する給与等が一定割合増加した事業者は、
「賃上げ促進税制」による税額控除を受けることが可能です。
今回の税制改正により、女性の活躍や子育て両立支援にも
上乗せ措置が新設され、中小企業の最大控除率は
45％（大企業の場合には35％）に拡充されました。
また「中堅企業」の枠が新設され、
大企業よりも税額控除の恩恵を受けやすいよう、
制度の見直しが行われています。
◎大企業
＜改正前＞
- 賃上げ率3%以上・控除率（原則）15%
- 賃上げ率４%以上・控除率（原則）25%
教育訓練費増で5%上乗せ。控除の最大は30%
＜改正後＞
- 賃上げ率3%以上・控除率（原則）10%
- 賃上げ率４%以上・控除率（原則）15%
- 賃上げ率5%以上・控除率（原則）20%
- 賃上げ率7%以上・控除率（原則）25%
女性活躍・子育て支援でも5%上乗せ。控除の最大は35%に拡充
◎中堅企業（改正により新設）
- 賃上げ率3%以上・控除率（原則）10%
- 賃上げ率４%以上・控除率（原則）25%
女性活躍・子育て支援でも5％上乗せ。控除の最大は35％に拡充
◎中小企業
＜改正前＞
- 賃上げ率1.5%以上・控除率（原則）15%
- 賃上げ率2.5%以上・控除率（原則）30%
教育訓練費増で10%上乗せ。控除の最大は40%
＜改正後＞
- 賃上げ率1.5%以上・控除率（原則）15%
- 賃上げ率2.5%以上・控除率（原則）30%
女性活躍・子育て支援でも5%上乗せ。控除の最大は45%に拡充
□■━━━赤字企業でも、最大5年間の繰越控除が可能━━━■□
さらに今回の税制改正では、赤字企業でも
賃上げ促進税制のメリットを享受できるように、
税額控除額の繰越控除制度が新設されました。
賃上げを実施した年度に赤字が発生した場合など、
税額控除額のうち、控除しきれない金額（＝未控除額）が
発生した場合には、その未控除額を翌年度以降5年間に
わたって繰越し、将来発生する法人税から控除できます。
▼繰越控除措置のイメージはこちら
※中小企業庁「賃上げ促進税制を強化！」
なお今回の賃上げ促進税制に関する改正については、
令和6年4月1日から令和9年3月31日までの間に
開始する各事業年度において適用されます。
□■━━━まとめ━━━■□
税制改正により、賃上げ促進税制が拡充され、
税額控除率や上乗せ措置が拡充されました。
また赤字などによって控除しきれない税額控除額は、
最大5年間にわたって繰越控除が可能となり、
制度活用のチャンスが広がるものと考えられます。
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